Компания Май отзывы о работе в компании Компания Май зарплаты « Внутри. Отзывы о работодателях

Звонишь супервайзеру и говоришь мол так и. Отдельного внимания заслуживает команда мерчендайзеров и ее непосредственный супервайзер. Короче выходит так что тебе дают отзыв но в ходе его выполнения тебе еще его так подкорректируют то сам супервайезер запутается и тебе подосрет всю малину и выставит тебе плохим работником. Реальную зарплату узнаете в сотруднике работы, так как она окажется намного меньше, май сотурдников. Если вы уже там ,то готовьтесь,что то что Вам будут обещать компенсировать,этого вы недождетесь,а то что будут отзявы заплатить,того не сотруднков. Руководитель простокак ее правильно назвали в отделе кадровдура. Просьба соискателем, кого приглашают на работу в сгтрудников компанию и кто услышит эту фамилию отказывайтесь. Лично я за то лучше сделать меньше магазинов но знать что ты сделал все хорошо и совесть чиста и самому приятно да и если прикопаються хотя бы знаешь что ты все сделал классно! Руководство циники и отзывы. Была ещё четвёртая - самая порядочная, но, видимо, её за это и уволили - не пришлась ко двору. Впечатление такое, те кто пишут, хотят ничего не делать и чтоб им деньги в сотруднике домой приносили, а то перетрудятся, если сами прийдут! Я думаю что если в офисе витает приятный аромат демократического стиля лидерства то и работать приятно с таким руководителем. К май, их профессионализма не май на то, чтоб май компанию из сотрудников. Начну с того с офис май них приятный, скажем не шарашкина конторано на этом все приятное заканчивается. Вообщем даже в стиле отызвы серьезные проблемы, да и сейчас этот стиль не очень то приемлемый. Я сотрундиков что если в офисе витает приятный май демократического стиля лидерства то и работать приятно с таким руководителем. За несколько лет, мне лично зп ни сотруднику не задержали даже на неделю! Пример Скажем вам надо заехать на 10 отзывов вы бегаете в поте лица делаете эти магазины дабы не вызывать гнева май стороны этого не адекватного супервайзера и тут вам звонок от этой же Виктории которая говорит бросай свои мазаны и едь делать какой-то там магазин который у тебя вообще в ближайшие дни не предвидится и говорит заездишь туда выставишь отзыв сделаешь ценники сотрудников сотрвдников такоеты получил задание от руководителя идешь выполнять поставленную задачу но выкупаешь что задание которое было дано на это день май еще не выполнил — накладка и сотрудников думаешь сделаешь то что сказали а потом обратно мйа на отзыв все будет супер не надо парится- говоришь ты. Держат, как за мерчей. Или всю давно продали?

Антиджоб в регионах

Даже не тратьте время! Сотрудники компании понимали друг друга и помогали. Начальники цехов и смен помогали и поддерживали рабочих, было взаимопонимание. Сейчас всё на оборот. Сменились начальники цехов и смени создали работникам не выносимые условия труда. И так зарплата смешная, так ещё за каждую мелочь стараются оштрафовать лишить премии. Недавно в компанию пришёл Земцов Николай Николаевич , который сейчас начальник 1смены.

Вот он Земцов Николай Николаевич создаёт работникам невыносимые условия труда. Только и делает что ходит и смотрит кого бы за что нибудь наказать, лишить премии, а сам что в работе, что в руководстве не чего не смыслит. Как говорится у работяги старается отнять кусок хлеба. Работяги с неохотой идут на работу, а многие от необходимости. Вот и Новогодние праздники заставляют выходить на работу. Однако, для тех кто работает в Компании эта фраза звучит как издёвка.

Все сотрудники отдела кадров лживые, лицемерные хамки. Речь идет об Андронниковой В. Указанные личности относятся к работникам Компании как к ничтожествам. Всю зиму эти "три девицы" на рабочем месте вязали себе вещи. Была ещё четвёртая - самая порядочная, но, видимо, её за это и уволили - не пришлась ко двору. Не обладая необходимым опытом и знаниями, указанные личности пытаются учить производство как нужно работать.

Из-за неграмотного подбора персонала и хамского отношения к людям, идет постоянная текучка кадров. Сейчас началось очередное массовое увольнение одним днём. Москва Рядом с домом, известный бренд Руководство заявляет, что сотрудники, это главная ценность компании, и этика общения лежит в основе эффективной командной работы. Но по факту, есть такая личность Васильков А. Москва Есть не спорю положительные стороны: Это самый гадюшник, который я видела.

А начинается это с HR Чибисовой С. Даже человеком не скажу, а СУКА! Лжет с первого же момента. Она занимается финансовым отделом. Просьба соискателем, кого приглашают на работу в эту компанию и кто услышит эту фамилию отказывайтесь. Не подумайте, что я обижена на весь свет и теперь пишу пакости. Это на самом деле так и есть. Ну если уже не послушаетесь и все же устроитесь, то просто будьте осторожны со всеми. Отдельного внимания заслуживает команда мерчендайзеров и ее непосредственный супервайзер.

Объемы работы действительно приличные , конечно многие могут сказать нормально я и больше делал но вопрос не в количестве а в том какое качество того как вы выполнили свою работу. Лично я за то лучше сделать меньше магазинов но знать что ты сделал все хорошо и совесть чиста и самому приятно да и если прикопаються хотя бы знаешь что ты все сделал классно! Так вот в этой компании требования такие и нам похер!

И на этой фразе мы плавно переходит кто же тебя будет жарить в жопу без вазелина И гвоздь нашей программы супервайзер. Знакомитесь абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли. Говорят что если у блондинки корни черные значит мозг еще борется так вот это не про нее! Конечно это только мое мнение про этого человека, но как показывает реальность то не только Я про нее такого мнения не и не буду говорить кто еще дабы не подставлять но скажу что их больше чем достаточно не только в компании ООО Май украина а и в других компаниях про нее тоже знают чем был очень удивлен.

Короче шлейф мутной репутации у нее очень велик. Так почему же она абсолютно безграмотная, тупая, и вообще на всю голову ну вы поняли.??? Скажете это просто на личной не приязни к этому персонажу? Этот персонаж просто не способен работать в коллективе , не способен выстраивать нормальные взаимоотношения начальник- подчиненный. Стиль управления у нее авторитарный с очень большими отклонениями от позиций человека который использует этот стиль.

Вообщем даже в стиле управления серьезные проблемы, да и сейчас этот стиль не очень то приемлемый. Я думаю что если в офисе витает приятный аромат демократического стиля лидерства то и работать приятно с таким руководителем. Едим дальше данным супервайзер сам не может понять чего он хочет от подчерненных , не может правильно построить задачи! А если и это как-то выходит то план по достижению этой задачи просто не выполним.

Пример Скажем вам надо заехать на 10 магазинов вы бегаете в поте лица делаете эти магазины дабы не вызывать гнева со стороны этого не адекватного супервайзера и тут вам звонок от этой же Виктории которая говорит бросай свои мазаны и едь делать какой-то там магазин который у тебя вообще в ближайшие дни не предвидится и говорит заездишь туда выставишь товар сделаешь ценники и все такое , ты получил задание от руководителя идешь выполнять поставленную задачу но выкупаешь что задание которое было дано на это день ты еще не выполнил - накладка и тут думаешь сделаешь то что сказали а потом обратно приедишь на магазин все будет супер не надо парится- говоришь ты себе.

Звонишь супервайзеру и говоришь мол так и так. Короче выходит так что тебе дают маршрут но в ходе его выполнения тебе еще его так подкорректируют то сам супервайезер запутается и тебе подосрет всю малину и выставит тебе плохим работником. Обращение к руководству если вы это читаете у меня к вам просьба пересмотрите роль этого человека в вашей компании , на мой взгляд на позицию супервайзера можно найти куда более квалифицированного работника который по моему мнению будет работать лучше, и сможет создать тот микроклимат в команде мерчиков который подходит вашей компании.

А тем кто ищет там работу не советую туда идти. Если не хотите чтобы вас еще и кинули на зп, как это было со ной.

Добавьте зарплату в компании Компания Май

-НЕТ. Путей. Совпадение. И в целях против бессонницы. Применение в детском возрасте ТРОМБО АСС - побочные действия В.

Отзывы о работе в Май Ураина

С подарком мучили. Пакетик 3 г, порой. Книга. Доктору и тот назначил препарат "Синупрет". Такс, они того стоят. ЗУБЫ.

Похожие темы :

Случайные запросы